不少来香港工作的外藉人士都说香港工作节奏急促、工时长、压力大，但对于一些女生来说，这却是一个友善的工作环境。最近，一位在港漂泊的女生就在社交平台上分享了她在香港工作的体验，并且大力推荐其他女生来香港工作。

“人才通”申请者参与

这位女生在去年硕士毕业后选择在香港工作，她体验了半年后发现，香港职场对女性非常友善，而且没有出现过“刻板印象”的问题。她更惊讶地发现，她可以在工作时放下“假自信”的面具，勇于面对自己的缺点，甚至可以将磨脚的正装皮鞋换成舒适的运动鞋。她的分享赢得了网民的一致好评，很多人都表示向往这种工作环境，希望有一天能够来香港学习和工作。

此外，还有一位在港工作了12年的女生表示，这种生活方式让她感到非常自在，上班时从未被要求化妆、穿高跟鞋或回答令人尴尬的问题，大家都只专注于事业，努力奋斗。

优点1：晋升机会不限于性别

香港职场的优点之一是晋升机会不限于性别。楼主指出，曾经对香港的晋升是否存在性别歧视感到质疑，但仔细思考后发现，以前的上司、现在的部门主管、公司2位总经理，甚至亚洲地区的董事都是女性。她更称赞香港职场的工作氛围认真、务实，只有有能力的人，无论男女都有机会晋升。

优点2：不存在性别歧视

香港职场的另一个优点是禁止性别歧视。香港不少公司中，员工入职时必须学习“禁止性别歧视”的法规，一旦发现任何性别歧视行为，都可以随时向人事部报告，让公司出面解决。

优点3：面试公平公正

另外，在面试时也不会出现性别歧视的问题。在内地见工面试时，女生有时会被问到感情状况，但在香港，由于有平等机会委员会及性别歧视条例监管，所以在香港见工时几乎没有人敢问这样的问题，甚至在投交履历时都可以不写年龄、不放相片，在系统申请填写性别时，都可以选择“不回答”。

优点4：极优的怀孕保障

香港职场的优点还有对女性员工怀孕保障全面。根据香港法律，由雇员经医生证明书证实怀孕开始至产假结束前，雇主都不得解雇该雇员，而且法定产假为14个星期。另外，不少公司也会提供相关的保障措施，比如楼主现在工作的公司就设有育婴室，特别为哺乳期的妈妈重返办公室而准备。所以，香港职场对怀孕女性的保障非常周到，让人放心。

香港职场对于女性来说，不仅提供了更多的晋升机会和工作保障，而且还禁止性别歧视，让女性能够在职场上更自由地发展。对于想要在职场上有所作为的女性来说，香港是一个非常值得一试的地方。

来源：香港JobMarket