不是只有高才优才才能来港工作！
近年，港府重推的“ 补充劳工优化计划 ”，是面对严重人口老龄化下的劳动力问题衍生的就业缓解措施。
01 补充劳工优化计划是什么
补充劳工优化计划允许雇主在证明未能成功本地招聘后，申请输入外劳，涵盖26个低技术或非技术行业工种。
雇主需进行四星期本地招聘，并优先聘请本地工人。
同时，港府要求输入劳工的薪酬不得低于香港工资中位数，且雇佣合约以24个月为限。
该计划旨在保障本地工人优先就业的同时，缓解人力不足问题，促进经济发展。
工种包括
营业代表
售货员
侍应生
接待员
收银员
初级厨师
食品加工人
文员
银行柜台员
电脑/打孔机操作员
电话接线生
布草房服务员
洗衣工人
整熨工
发型师
货仓管理员
裁剪工
裁床工
检查工
送货员
驾驶员
清拆工
石工
喷漆工
渠工
补漏工
其26个工种，是称之为最脚踏实地的工作！
02 补充劳工优化计划申请
截止至今年9月底，劳工局收到了超过66,000份外劳申请，批准将近29,000宗申请。
其中，申请当侍应生的最多，有5,231人，接着是初级厨师和售货员，分别有2,867人和2,294人。
同时，由去年9月4日到今年9月30日，该计划总共收到了7,448份申请，同期批准了28,818个名额。
批准的申请中，依旧是侍应生占大头，有5,231人，初级厨师和售货员申请数量紧随其后。
当然，也有34份申请被拒绝，主要是因为申请者本身不符合计划的要求，比如聘请的外劳和本地员工的比例有相差。
在9月底，劳工处也接到了62份外劳投诉，主要是关于工资和工作时间的。
试问，打工仔，谁不为工资发愁？
03 26个工种月薪平均数
在26个工种中，建造业是当前缺人最多的行业，2023年欠缺1.5万人。
而城市运作和创新科技业也分别存在明显的劳动力缺口，因此，其建筑相关的工资较高，地渠工工资为最高。
地渠工：33,540元
石工：26,030元
清拆工：21,590元
发型师 ：19,000元
营业代表 ：19,120元
补漏工：25,000元
喷漆工：18,880元
银行柜台员：17,500元
会计文员：15,090元
电脑/打孔机操作员：14,860元
布草房服务员 ：13,440元
驾驶员（中型货车司机）：22,000元
侍应生：14,610元
初级厨师：13,000元
食品加工工人：12,440元
送货员 ：16,710元
售货员：14,560元
货仓管理员：12,300元
电话接线生 ：15,490元
楼面接待员（中式酒楼）：14,920元
检查工 ：10,330元
裁剪工：11,750元
裁床工 ：11,750元
整熨工 ：10,270元
洗衣工人 ：13,440元
收银员：15,870元
04 如何申请？
香港补充劳工优化计划的申请流程相对复杂，涉及雇主和雇员双方的多个步骤。以下是详细的申请步骤：
一、雇主申请配额
准备申请材料：
ID1001B补充劳工优化计划申请表（需填写、打印、签字）。
商业登记证。
其他可能需要的文件，如公司相关注册文件副本、补充资料声明书、Full Time本地雇员资料报表、招工及训练计划书、输入劳工资料报表、输入劳工的理由说明书、代办授权书（如适用）等。
递交申请：
将准备好的申请材料递交给香港劳工处，申请补充劳工计划的配额。
等待审核：
劳工处会对申请材料进行审核，雇主需要等待审核结果。
如果审核通过，劳工处会发出原则性批准通知书。
二、雇主招聘本地工人
本地招工：
雇主需要在本地报章刊登招工广告，招收本地工人，为期4个星期。
提交招工结果：
招工结束后，雇主需要向劳工处提交招工结果。
三、雇主协助雇员申请签证
准备雇员申请材料：
雇员的有效旅行证件（如中华人民共和国居民身份证，或往来港澳通行证副本）。
雇员的近照。
学历及相关工作经验证明。
由输入劳工填妥的声明及授权书（ESLS-11）。
准备雇主申请材料：
已盖章的商业登记证。
由雇主及输入劳工签订的标准雇佣合约（LD294）正本。
由劳工处发出的原则性批准通知书（包括其附件）。
递交签证申请：
在原则性批准通知书所指明的限期内，雇主需要安排雇员向香港入境事务处递交签证/进入许可申请。
可以选择网上递交或现场递交方式。
等待审批：
入境事务处会对签证申请进行审批，审批时间预计为6周。
如果审批通过，入境事务处会签发工作签证给雇员。
四、雇员前往香港工作
获取工作签证：
雇员在收到工作签证后，可以准备前往香港工作。
签订工作合同：
在香港工作期间，雇员需要与雇主签订正式的工作合同。
通过以上步骤，雇主和雇员可以顺利完成香港补充劳工优化计划的申请流程。
在整个申请过程中，需要确保提供的申请材料真实、准确、完整，并遵守香港入境事务处的相关规定和要求。
来源：香港JobMarket
