年过半摆~~对于众多港漂求职路来说，从精挑细选理想工作到精心打磨面试，每一步都如同在解锁新关卡。JM小君懂，懂那种迷茫和永无止境的焦虑...好像被家人寄予厚望下，不敢有松懈的借口；好像无数次衡量过后，发现自己没有全身而退的勇气...... 于是乎，陷入自我内耗。没关系，这篇文章或许能够帮到你，抱抱，辛苦啦~~

首先，我们先看看外面的世界怎么样了~ 据2022年数据统计，香港四大行业分别占GDP增值：

• 金融（22.4%）

• 旅游（0.4%）

• 贸易物流（22.5%）

• 专业服务（11.0%）

其就业占比依次为7.5%、0.8%、16.4%、15.5%。整体看，这四大行业为香港带来15,388亿元增值，雇用1,448,400人，堪称香港经济的重要支柱。

从中可见，港漂在找工作时也面临着行业竞争激烈、及行业与就业不匹配等困难。

那么问题来了，作为初来乍到的职场小白，你该如何更好的海选公司？

什么公司值得托付？

财务基础

拥有稳健的财务基础，在上市公司官网和港交所网站可获财报，你可以分析其现金流、负债、资产。参考专业报告，并确保数据可靠，进而结合行业，留意其公司附注和风险提示。

注意啦~这些财务基础要能抵抗经济波动，保障员工薪酬稳定，福利持续改善！这也是最重要的一点，毕竟直接关系到你吃土吃饭！

战略规划

公司应具备清晰的战略规划和长远的发展目标，并紧跟市场趋势，抓住行业机遇，制定符合公司特点的发展战略。这些可于该公司官网、交所网、年报及公告查得，亦可参考专业分析、行业报告~

当然，这些资料要呈现出公司前瞻执行强，具有竞争优势，可以说，公司要具有能为员工提供广阔成长空间与晋升机会，工作后也能有点盼头！

人才培养与激励

人才是企业发展的核心驱动力，好公司就要像“亲爹”，注重员工规划、培训，提供学习资源、晋升机会，建激励机制。

uu们可查阅官网、年报，参考专业分析，与人力资源交流，阅读行业报告，关注社交论坛，了解劳工政策与公共课程~

企业文化与价值观

企业文化和价值观是企业灵魂，优秀公司的企业文化积极开放，倡导诚信创新责任团队价值观，增员工归属感。毕竟员工是重要生产力，懂的都懂！

可以查阅官网文化资料，参考年报员工发展，感受工作氛围及专业评价，留意其社交动态，全面了解公司核心理念与品牌形象。

社会责任感与可持续发展

优秀公司既求经济效益，也履行社会责任，推动可持续发展，也会通过环保公益回馈社会，提升形象，树员工道德榜样。

就像考验男票的测试，善不善良，有没有爱心~

说到这里，小朋友你是否有很多问号？？？你可以做什么准备？